Przed dorocznym spotkaniem w Davos eksperci Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) opublikowali raport na temat prawdopodobnych konsekwencji wprowadzenia sztucznej inteligencji do procesów pracy. Po raz pierwszy efekt wprowadzenia AI nie był już uważany za czynnik pozytywny. Do 2030 r. zwolnienia w miejscach pracy spowodowane sztuczną inteligencją nastąpią w 41% największych firm na świecie. Obecnie sztuczną inteligencję uważa się również za zagrożenie dla ludzkiej pracy intelektualnej.
Badanie WEF to najnowsze dane, które odzwierciedlają niesamowitą szybkość zmiany paradygmatu w postrzeganiu sztucznej inteligencji przez pracodawców. Wcześniej sztuczną inteligencję postrzegano jako asystenta lub swego rodzaju wzmacniacz ludzkich umiejętności. Częściowo tak się stanie, ale zdolność sztucznej inteligencji do rozwiązania szeregu problemów intelektualnych w procesie produkcyjnym sprawi, że niepotrzebne będzie także angażowanie do pracy pewnych mas ludzi. Do granicy doszli zwłaszcza graficy i doradcy prawni. Jak zauważyło WEF, te dwa zawody znajdują się tuż za dziesiątką najbardziej narażonych na automatyzację.
Generalnie w ciągu najbliższych lat ludzie zaczną tracić pracę związaną z obsługą przesyłek pocztowych, na stanowiskach sekretarskich oraz przy naliczaniu płac (śledzenie czasu pracy). Tacy specjaliści będą musieli zmienić swoją działalność lub przejść zaawansowane szkolenia, np. aby móc współpracować z AI.
Badanie przeprowadzone wśród prezesów największych firm świata wykazało, że 77% z nich planuje w latach 2025-2030 przekwalifikować pracowników, aby mogli wykorzystywać sztuczną inteligencję w swojej pracy. Jednocześnie w raporcie po raz pierwszy wskazano, że nie oczekuje się już, że sztuczna inteligencja i inne technologie będą miały „pozytywny wpływ” na miejsca pracy.
Jednocześnie rośnie zapotrzebowanie na umiejętności wykorzystania AI w codziennej pracy. W ubiegłym roku stwierdzono, że około 70% firm planuje zatrudnić nowych pracowników posiadających umiejętności w zakresie tworzenia narzędzi i ulepszania aplikacji z wykorzystaniem AI, a 62% zamierza pozyskać więcej osób posiadających umiejętności umożliwiające bardziej efektywną pracę z AI. Możemy mieć tylko nadzieję, że ludzie zostaną „wzmocnieni” przez wprowadzenie AI i nie będą zmuszeni patrzeć na owoce swojej pracy z ulicy.
