Firma Samsung Electronics ogłosiła dzisiaj, że osiągnęła wstępne porozumienie z Krajowym Związkiem Samsung Electronics (NSEU) w sprawie podwyżki wynagrodzeń o 5,1%. W ciągu najbliższych siedmiu dni członkowie związku będą głosować nad umową, która zapewni więcej urlopów, świadczeń i punktów bonusowych, które można będzie wykorzystać na zakup produktów Samsung Electronics. Ta sama informacja pojawiła się na kanale YouTube Samsunga.
Wcześniej wiceprezydent NSEU Lee Hyun-kuk powiedział, że różnica między stronami jest zbyt duża. NSEU to największy związek zawodowy południowokoreańskiego giganta technologicznego, zrzeszający 36 500 członków, co stanowi około 30% południowokoreańskich pracowników firmy. Od stycznia tego roku związek zawodowy i kierownictwo firmy przeprowadziły kilka rund negocjacji, ale nie udało im się przezwyciężyć nieporozumień w kwestiach podwyżek płac, systemów urlopowych i premii, co 8 lipca doprowadziło do największego strajku w historii Samsunga.
Związek domagał się podwyżki płac zasadniczych dla wszystkich swoich członków o 5,6%, gwarantowanego dnia wolnego w dniu założenia związku oraz naprawienia strat ekonomicznych spowodowanych strajkiem. Z kolei zarząd Samsunga zaproponował jedynie podwyżkę płac o 5,1%, podkreślając swoje zaangażowanie w budowanie wzajemnie korzystnych relacji ze związkiem.
Zrzeszeni w związkach pracownicy Samsung Electronics wrócili do pracy zaledwie 25 dni po rozpoczęciu strajku. Pod koniec strajku NSEU ostrzegła, że jeśli nie zostanie osiągnięte porozumienie z Samsungiem, strajki będą kontynuowane, ale nie będą systematyczne.
