Meta*, która pod koniec ubiegłego roku zwolniła 13% pracowników, przygotowuje kolejną rundę zwolnień, co opóźniło finalizację budżetów kilku zespołów. Poinformował o tym Financial Times, powołując się na poinformowane źródła.
Ze względu na brak jasności co do budżetów lub przyszłej liczby pracowników, źródła podają, że w ostatnich tygodniach pracownicy zaczęli narzekać, że praca utknęła w martwym punkcie, ponieważ nie mogą zaplanować dalszych obciążeń.
Akceptacja projektów i decyzji zajmuje obecnie w niektórych przypadkach około miesiąca, nawet w obszarach priorytetowych, w tym w metaverse i reklamie, chociaż proces ten zwykle trwał kilka dni. Według jednego ze źródeł budżety niektórych zespołów zwykle wyczerpują się do końca roku.
Podczas kwartalnego raportu dyrektor generalny Meta*, Mark Zuckerberg, powiedział inwestorom o planach uczynienia roku 2023 „rokiem wyników firmy”. „Rok wydajności zaczyna się od tego, że wielu ludziom płaci się za nic nie robienie” — powiedział jeden z pracowników.
Zuckerberg powiedział również, że jego zespół pracuje nad uproszczeniem struktury organizacyjnej firmy i usunięciem części kadry kierowniczej średniego szczebla, aby szybciej podejmować decyzje. Powiedział również, że firma będzie „bardziej proaktywna” w ograniczaniu projektów o niskiej wydajności i niepriorytetowych.
Według źródła, w przypadku redukcji etatów menedżerom można albo zaproponować przejście na stanowiska, na których nikim nie kierują, ale wykonują określoną pracę, albo odejść z firmy.
* Zawarte w wykazie stowarzyszeń publicznych i organizacji religijnych, w stosunku do których sąd podjął ostateczną decyzję o likwidacji lub zakazie działalności na podstawie ustawy federalnej nr 114-FZ z dnia 25 lipca 2002 r. „O przeciwdziałaniu działalności ekstremistycznej. ”
