Meta✴ rozpoczął nowy etap redukcji w oparciu o ocenę wyników personelu, po ogłoszeniu tego w oficjalnej notatce w zeszłym miesiącu. Celem tych środków jest zwiększenie wydajności firmy i redystrybucja zasobów na obszary priorytetowe, w szczególności w sferze sztucznej inteligencji (AI).
Według PCMAG, powołując się na Bloomberga, amerykańskich pracowników, którzy podlegali redukcji, otrzymali powiadomienia E -MAIL 10 lutego. Aby złagodzić konsekwencje zwolnienia, oferowane są weekendy, w tym 16 tygodni płatności i dodatkowe dwa tygodnie za każdy rok pracy.
Dyrektor generalny Meta Mark Zuckerberg stwierdził w oficjalnej notatce, że zwolnienia te miały na celu porzucenie pracowników, którzy „nie odpowiadali oczekiwaniom w ciągu ostatnich 12 miesięcy pracy”. Doniesiono, że wpłynęło to na około 5 % globalnej meta -siły roboczej, czyli około 3600 osób.
Jednak pracownicy z Niemiec, Francji, Włoch i Holandii, w związku z lokalnymi przepisami regulacyjnymi, nie będą objęci tym etapem redukcji. Pracownicy w Azji, Afryce i innych częściach Europy otrzymają powiadomienia w dniach 11 do 18 lutego. Zgodnie z obietnicą Zuckerberga wolne pozycje zostaną wypełnione już w 2025 r.
Warto zauważyć, że Meta✴ wcześniej przeprowadziła zwolnienia mające na celu poprawę wydajności. W 2023 r. 10 000 pracowników zostało zwolnionych po tym, jak Tsuckerberg nazwał w tym roku „rok wydajności” dla Meta✴. Jednak największą redukcją było zwolnienie ponad 11 000 pracowników w 2022 r., Którego przyczyną była nadmierna produkcja w okresie pandemii. Ostatnie znane zwolnienia w Meta✴ miały miejsce w październiku, kiedy odkręcona liczba pracowników z WhatsApp, Instagram✴, Reality Labs i innych jednostek w ramach ogólnej restrukturyzacji podstawowej została zmniejszona.
Ostatni etap skurczów w Meta✴ wiąże się z chęcią nadążania za konkurentami w dziedzinie sztucznej inteligencji. Oczekuje się, że firma zainwestuje około 65 miliardów dolarów w koszty kapitałowe w 2025 r., A także znacznie rozszerzyć swoje zespoły w AI.
