Specyfika redukcji zatrudnienia Intela w Izraelu, jak podaje Globes, polega na jego koncentracji na specjalistach z ośrodków badawczych firmy. Nvidia ma podobne podziały strukturalne w Izraelu od czasu zakupu Mellanoxu, dlatego chętnie daje pracę tym, którzy stracili pracę w lokalnych oddziałach Intela.
Przypomnijmy, że w sierpniu Intel ogłosił zamiar redukcji zatrudnienia o 15%, co w wartościach bezwzględnych powinno odpowiadać 15–17 tys. osób na całym świecie. Spośród nich 7500 zgodziło się już na wcześniejsze przejście na emeryturę i otrzyma odprawę w wysokości 19-krotności ich średniego miesięcznego dochodu. Struktura kadrowa Intela w Izraelu do niedawna oznaczała zatrudnienie 11 000 osób, z czego około 4 000 zajmowało się produkcją chipów w Kiryat Gat, a reszta pracowała w centrach badawczo-rozwojowych firmy. Kilkuset zwolnionych pracowników Intela w Izraelu odejdzie wcześniej na emeryturę, ale liczba starszych specjalistów, którzy stracą pracę, wyniesie także kilkaset osób.
Intel prawie nie wpływa swoimi cięciami na personel produkcyjny w Izraelu, ponieważ budowa nowych obiektów w fabryce Fab 38 oznacza utworzenie nowych miejsc pracy. Jeszcze przed ogłoszeniem przez Intel masowych zwolnień wielu Izraelczyków przechodziło z personelu firmy do Nvidii. Przynajmniej analiza profili LinkedIn obecnych pracowników tej ostatniej w Izraelu wykazała, że w 2024 roku co najmniej 30 z nich pracowało wcześniej w Intelu. Wśród nich jest wielu specjalistów w dziedzinie rozwoju chipów i ich różnych podsystemów, z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem. W nadchodzących tygodniach liczba pracowników przenoszących się z Intela do Nvidii w Izraelu może przekroczyć 100 osób. Ten ostatni na koniec czerwca zatrudniał w kraju 4 tys. pracowników.
Swoją drogą, nie tylko Nvidia zyskuje dostęp do wartościowej kadry z doświadczeniem u Intela. W Izraelu działają oddziały Microsoftu, Google i Huawei, które chętnie przyjmują byłych pracowników Intela. Ponadto spółka zależna Mobileye, formalnie uznawana za niezależną od Intela, również uzupełnia swój personel ludźmi z korporacji-matki. Statystyki pokazują, że pracownicy Nvidii mogą spodziewać się wyższych wynagrodzeń niż w Intelu.
