W badaniu przeprowadzonym przez Rosyjskie Stowarzyszenie Komunikacji Elektronicznej (RAEC) we wrześniu i październiku ponad jedna trzecia rosyjskich specjalistów IT (34,9%) odnotowała spadek dochodów – pisze Kommersant. Ponadto pojawiały się skargi na redukcję wakatów w związku z pracą zdalną, a także negatywny wpływ zachodnich sankcji.
Jak wynika z badania, w którym wzięło udział około 2,5–3 tys. pracowników różnych specjalności IT, w tym testerów, projektantów i przedstawicieli innych zawodów cyfrowych, wzrósł odsetek pracowników, którzy jako jeden z kluczowych problemów uznali spadające dochody za jeden z kluczowych problemów. w poprzednim badaniu przeprowadzonym w okresie styczeń-luty – 34,9% wobec 25,6%. Jednocześnie liczba zwolnień pracowników spadła z 4,4 do 3,2%.
Wśród problemów respondenci wskazywali także brak możliwości pracy zdalnej – zauważyło to 14,3% (9% na początku roku) oraz brak kompetencji (czyli brak dodatkowego przeszkolenia do pracy przy nowych projektach) – wskazało na to 23,8% respondentów (na początku roku 13,3%). Jedna trzecia respondentów zauważyła bezpośredni wpływ zachodnich sankcji i ograniczeń technologicznych, choć 27% nie obserwuje tego w odniesieniu do siebie.
Z kolei Ministerstwo Rozwoju Cyfrowego odnotowało wzrost przychodów dużych i średnich firm informatycznych w okresie styczeń–wrzesień br. o prawie 20%, do 1,7 bln rubli.
Główna analityk RAEC Maria Saykina uważa, że „poczucie malejących dochodów” może wiązać się ze wzrostem udziału w rynku młodych specjalistów, którym ze względu na niewystarczające doświadczenie oferowane są niższe wynagrodzenia. Miał na to wpływ także spadek kursu rubla i wysoka inflacja – dodała. Przyczynić się może również zmniejszenie możliwości pracy zdalnej – mówi Aygun Kurbanova, prezes Stowarzyszenia Doradców Zawodowych, gdyż w związku ze zwiększoną konkurencją o takie oferty wynagrodzenia mogą spaść.
Informacje od analityków wskazują jednak na wzrost wynagrodzeń w rosyjskim segmencie IT. Na przykład według serwisu rekrutacyjnego hh.ru w październiku mediana wynagrodzenia oferowanego w branży wyniosła 63,4 tys. Rubli. (wzrost od początku roku o 9,46%). Według szacunków SberIndex mediana wynagrodzenia w całym kraju latem 2023 roku wyniosła 52,27 tys. Rubli, a w branży IT – 68,1 tys. rubli.