Dell zapowiedział, że zacznie śledzić obecność swoich pracowników w biurach za pomocą identyfikatorów elektronicznych i monitoringu VPN, a także przypisze im status kolorystyczny – inicjatywa będzie dotyczyć tych, którzy wybrali hybrydowy tryb pracy – podaje The Register, powołując się na własne źródło.
Autorem inicjatywy jest dyrektor operacyjny firmy Dell Jeff Clarke: dział zasobów ludzkich firmy będzie prowadził „kartę raportów” pracowników i przydzielał im jeden z czterech kolorów w zależności od tego, jak dobrze wywiązują się z wymogu przebywania w biurze przez co najmniej co najmniej 39 dni w kwartale. Dell potwierdził te plany: „Udostępniliśmy członkom zespołu nasze zaktualizowane zasady pracy hybrydowej. Członkowie zespołu na hybrydowych stanowiskach pracy będą przebywać w biurze Dell Technologies przez co najmniej 39 dni w kwartale (średnio trzy dni w tygodniu). Wierzymy, że w dzisiejszej globalnej rewolucji technologicznej osobiste powiązania w połączeniu ze sprawnym podejściem mają kluczowe znaczenie dla napędzania innowacji i różnicowania wartości”.
Od poniedziałku 13 maja firma będzie rejestrować cotygodniowe wskaźniki obecności w swoim systemie śledzenia identyfikatorów — pracownicy będą mogli zobaczyć te raporty i przypisane im statusy kolorów:
„niebieski” – stała obecność na budowie; „zielony” – stała obecność na budowie; „żółty” – pewna obecność na miejscu; „czerwony” – ograniczona obecność na miejscu.
Lokalni przywódcy nie osiągnęli konsensusu w sprawie tej inicjatywy. Niektórzy uważają, że wszyscy pracownicy będą woleli być „niebieskimi”, inni zaś uważają, że ich podwładni powinni mieć pewną swobodę działania, co oznacza, że mogą tolerować „czerwonych” pracowników. Niektórzy pracownicy ogólnie nazywali ten program „ukrytym zwolnieniem”.
Źródła The Register podają, że około połowa pracowników firmy Dell w USA i dwie trzecie w innych krajach pracuje zdalnie. Pracownicy terenowi w USA i innych krajach stanowią 3-4%, a reszta to hybrydy. Od początku 2023 roku Dell zwolnił co najmniej 13 000 osób, a na dzień 2 lutego 2024 roku jego raport finansowy wskazywał, że zatrudniał około 120 000 pracowników, choć nieoficjalne źródło podaje liczbę 150 000. Firma spodziewa się kolejnej fali zwolnień tego lata, a pracownicy uważają nową politykę za niezwykle agresywną. „Nawet przed pandemią nigdy nie zmuszano ani nie zmuszano ludzi do przebywania w biurze” – wyjaśnił jeden z pracowników. W lutym Dell odnotował przychody za rok fiskalny 2024 w wysokości 88,4 miliarda dolarów, co oznacza spadek o 14% w porównaniu z rokiem poprzednim. Zysk wyniósł 3,2 miliarda dolarów.